Общество с ограниченной ответственностью
«Юридическая коллегия» оказывает следующие
юридические услуги в г. Тольятти
Регистрация фирм. Регистрация компаний. Открывать ООО.

Информация для будущих юристов

Юридические услуги на предприятии
juristsНа предприятиях и организациях организуются юридические отделы, которые занимаются разными вопросами, входящими в компетенцию юристов-хозяйственников. Компетентные сотрудники в этом случае подчиняются начальнику отдела и несут ответственность за решение вопросов, которыми он их обязывает. Соответствующий правовой отдел подчиняется в свою очередь генеральному директору или другому первому лицу на предприятии и отвечает по всем вопросам перед ним. Работники обязаны рассматривать возникающие задачи, которые ставит перед ними директор и которые необходимо решать в первую очередь.

Через несколько лет (в 1987 году) исследователи из Йельского университета Питер Саловей и Джон Майер в своей статье впервые использовали термин «эмоциональный интеллект». Статья Саловея и Майера имела эффект разорвавшейся бомбы и фактически определила всё современное понимание эмоционального интеллекта. Что для них было «эмоциональным интеллектом»? Набор набор навыков, таких как точное распознавание своих и чужих эмоций, управление своими и чужими эмоциями, а также использование эмоций для мотивации, планирования и достижения целей.

И снова поговорим о психическом здоровье юристов и адвокатов. Тему «Почему успешные люди так редко обладают крепким психическим здоровьем» обсуждают в Лондоне. Одной из выступающих стала руководитель консалтинговой компании LawCare Элизабет Риммер (Elizabeth Rimmer). Она, рассуждая о причинах постоянных стрессах и инструментах борьбы с ним, дала 10 советов о том, как адаптироваться к непростым профессиональным ситуациям.

По дороге из суда до офиса занял бы время не поиском виноватых, а оценкой своих чувств до и после суда (самоанализ);
После оценки он бы понял, что этот промах не характерен для его юрфирмы, поэтому-то он и такой болезненный (самоуправление), он не стал бы отправлять то сообщение, настраивая себя и других на конфликт;
На собрании Ларри мог бы выяснить у сотрудников причины опоздания (эмпатия);
Подводя итоги собрания, Ларри мог бы сказать так: «Сегодня нас постигла значительная неудача в деле крупного клиента, но это, скорее, исключение, чем правило. На этом собрании мы разобрали общие ошибки и то, как их избежать в будущем. В последнее время я был так занят, что не мог обсуждать с вами текущие дела. Это моя ошибка, я сожалею. Уверен, что все мы работаем ради успеха фирмы и продолжим это делать и дальше». (социальные навыки, мотивация).
Хотя пример с Ларри может показаться надуманным, на самом деле он недалёк от реальности.

Дополнительные услуги:

• Получение выписок из ЕГРЮЛ
• Получение архивных копий учредительных документов в налоговой инспекции
• Открытие обособленных подразделений, представительств, филиалов

Регистрация фирм. Регистрация компаний. Открывать ООО.

Регистрация фирм. Регистрация компаний. Открывать ООО.

Регистрация фирм. Регистрация компаний. Открывать ООО.